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Inter Entreprise

Finance d’Entreprise-Finance de Marché /

  • Présenter et analyser les états financiers d’une entreprise afin d’évaluer sa santé financière à partir de l’analyse financière
  • Connaître et utiliser les méthodes d’analyse de rentabilité et de risque des projets d’investissement
  • Mettre en place une démarche de prévention du risque client
  • Appréhender l’importance du risque opérationnel en terme financier
  • Maîtriser toutes les techniques de détection des clients les plus douteux
  • Évaluer le risque client grâce au diagnostic financier orienté crédit
  • Maîtriser les techniques performantes de la gestion de trésorerie à court terme
  • Construire un budget prévisionnel de trésorerie

Comptabilité-Contrôle de Gestion-Audit /

  • Maîtriser le contexte et l’environnement réglementaire des normes IFRS.
  • Etre capable de maîtriser les risques liés aux travaux d’inventaire physique.
  • Maîtriser le processus d’élaboration d’un manuel comptable.
  • Maîtriser les écritures comptables courantes et spécifiques.
  • Comprendre les finalités de la consolidation et ses mécanismes fondamentaux.
  • Maîtriser les aspects conceptuels du pilotage et du Contrôle de Gestion.
  • Comprendre l’intérêt des différentes méthodes de calcul.
  • Comprendre le contexte et les enjeux IFRS pour le contrôleur de gestion.

FISCALISTE-DROIT DES AFFAIRES /

  • Appréhender les nouvelles dispositions de la loi de finances et anticiper les choix financiers qui en découlent
  • Maîtriser les techniques développées d’établissement des éléments de Synchronisation des données et d’optimisation des risques
  • Maîtriser le dépôt de la déclaration provisoire de l’IS
  • Maitrise du dossier général de la TVA et des autres taxes professionnelles
  • Astuces pratiques pour identifier les difficultés comptables
  • Pouvoir maîtriser la gestion, l’administration et le remboursement des Crédits de TVA et des excédents d’IS
  • Maîtriser les spécificités de la RS
  • Présentation de l’approche professionnelle de l’action d’audit fiscal

ACHAT-APPROVISIONNEMENT-STOCKS /

  • Développer un relationnel permettant de mieux convaincre vos fournisseurs
  • Identifier les zones d’enjeux de ses stocks (risques de rupture, stocks dormants et/ou excédentaires)
  • Connaitre l’ensemble des procédures nécessaires afin de respecter la Réglementation en vigueur
  • Posséder une vision globale de la chaîne d’approvisionnement
  • Savoir suivre et analyser les performances des fournisseurs et des acheteurs
  • Établir des grilles de sélection pour choisir le meilleur des fournisseurs
  • Mettre en place une stratégie d’achat permettant la réduction des coûts
  • Fixer des objectifs pour gérer son parc de véhicules et suivre les étapes du processus Achats spécifique à ce marché

IMPORTS EXPORTS-COMMERCE INTERNATIONAL /

  • Présenter les règles Incoterms et leur rôle stratégique dans le commerce International
  • Connaître les spécificités des achats à l’international
  • Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire des différents modes de Paiement International
  • Analyser, sélectionner et mettre en place les différentes procédures de dédouanement
  • Négocier d’égal à égal avec les transitaires
  • Gérer efficacement et avec prudence les crédits documentaires
  • Maîtriser la logistique de transport pour optimiser vos opérations en douane
  • Préparer les importations et exportations en maîtrisant la logistique de Transport, les documents exigibles…

MARKETING-TECHNIQUES DE VENTE /

  • Mettre en place des outils de suivi de l’activité commerciale
  • Apprendre lestechniques de moyens de prospection commerciale
  • Tenir compte des spécificités de l’outil téléphonique dans sa communication
  • Savoir identifier les besoins de la clientèle et apporter lesréponses appropriées
  • Découvrir le meilleur plan stratégique et opérationnel
  • Maîtriser les techniques du marketing B to B
  • Comment mettre la stratégie marketing au service du renforcement commercial
  • Acquérir les outils et la démarche pour différencier ses approches marketing par client

TECHNIQUES DE COMMUNICATION /

  • Utiliser efficacement son temps en fonction de son rôle et de ses priorités
  • Gérer efficacement son stress dans la durée
  • Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits
  • Influencer de manière constructive son entourage immédiat
  • Développer votre influence sans autorité hiérarchique
  • Connaitre la dynamique et les facteurs de succès d’un leadership mobilisateur.
  • gérer efficacement ses relations de travail en s’adaptant à la personnalité de ses interlocuteurs
  • comprendre l’importance de la communication non-verbale apprendre à observer le non verbal

BANQUES-ASSURANCES-BOURSE /

  • Maîtriser les astuces et éviter les pièges que vous pouvez rencontrer lors de vos transactions
  • Introduction  à l’Assest Management et aux principaux métiers dans une gestion d’actifs
  • Typologies des risques de Marchés (Contraintes, exigences..)
  • Définitions, profils des options, parité Call put..
  • Introduction au «Trade life cycle management » dans une banque de marché
  • Découvrir la réglementation du secteur bancaire ainsi que les produits et services
  • Comprendre les différents types de garanties bancaires
  • Renforcer la procédure de prévention du risque et du recouvrement

Informatique et Outils d’Aide à la Décision /

  • Mieux appréhender toutes les potentialités d’Excel pour les calculs Financiers, maitriser L’implémentation des outils de valorisation de produits Financiers
  • Acquérir les compétences pour développer des applications sous Access, acquérir les fondamentaux de la programmation orientée objet pour Access
  • Comprendre la dynamique des rendements et l’analyse des séries temporelles comme outils sus- ceptibles de constituer une aide à la prévision des rendements moyens ou de la volatilité rendements moyens ou de la volatilité
  • Apprendre les «Best Practices» dans l’élaboration d’un Fichier Excel d’Analyse Financière

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- GESTION DE LA FORMATION /

  • Identifier les principaux processus de la GRH
  • Contribuer à l’identification des besoins à travers l’analyse du poste de travail
  • Apporter les éléments conceptuels et méthodologiques pour conduire avec succès une démarche de management des emplois et des compétences
  • Du calcul du budget effectif à l’élaboration d’un plan stratégique
  • Maîtriser tous les aspects pratiques de la paie
  • Maîtriser les obligations légales et réglementaires en matière des relations professionnelles du travail
  • Mesurer les risques, souplesses et contraintes du contrat de travail
  • Se doter d’une référence commune pour le choix et l’évaluation des fournisseurs de services en matière de formation

Qualité /

  • Savoir interpréter les principes et bien comprendre les exigences de la norme ISO 9001 en vue de mettre en œuvre un système de management de la qualité ou de réaliser des audits de système de management de la qualité
  • Maitriser la démarche et les techniques en vue d’améliorer la performance globale et de piloter et animer efficacement un chantier KAIZEN dans leurs Entreprises
  • Savoir déterminer les activités de surveillance et de mesure nécessaires au fonctionnement des processus de son organisme et traduire la politique qualité en objectifs cohérents et mesurables
  • Faire vivre la certification dans la durée tout en la faisant évoluer en permanence.
  • Planifier, mettre en œuvre, contrôler et améliorer un Système de Management Environnemental (SME).
  • Acquérir une panoplie d’outils d’aide à la démarche qualité

Secrétariat - Accueil - Bureau d’Ordre et Archives /

  • Exploiter les outils informatiques pour le classement et la gestion automatique du courrier électronique et exploiter une plateforme Internet pour faciliter l’échange de documents
  • Acquérir les méthodes pratiques et nouveaux outils de travail en vue d’augmenter leur efficacité dans le classement, l’archivage, l’organisation du bureau, la gestion du courrier et l’accueil
  • Acquérir de nouveaux outils pour optimiser son role en matière de gestion du temps et des prio- rités
  • Optimiser les circuits internes et externes du courrier et maîtriser les méthodes et outils de suivi du courrier
  • S’initier à la GEC, saisir ses apports pour atteindre l’objectif «Zéro Papier» dans le cadre de la gestion du courrier
  • Saisir les éléments de différenciation entre 2 systèmes pour mieux conduire le projet d’élaboration et de mise en place de chacun d’entre eux